Каталог

Помощь

Корзина

Анализ экономических затрат на мероприятия по улучшению условий труда, на рабочем месте врача ультразвуковой диагностики, МСЧ 5

Оригинальный документ?

СОДЕРЖАНИЕ


Введение3

1. Рабочее место врача ультразвуковой диагностики на предприятии МСЧ №55

1.1. Общая характеристика МСЧ №55

1.2. Описание деятельности врача ультразвуковой диагностики7

1.3. Анализ опасных факторов, на рабочем месте врача ультразвуковой диагностики14

2. Мероприятия по улучшению условий труда, на рабочем месте врача ультразвуковой диагностики МСЧ №519

2.1. Мероприятие по достижению оптимального уровня контактного ультразвука19

2.2. Мероприятия по достижению уровня оптимальной влажности20

3. Подсчет экономических затрат  на предлагаемые мероприятия по улучшению условий труда22

Заключение26

Список использованной литературы28

Приложение А. Данные эргономической экспертизы рабочего места врача ультразвуковой диагностики, по антропометрическому и биомеханическому групповому показателю29

Приложение Б. Данные эргономической экспертизы рабочего места врача ультразвуковой диагностики, по психофизиологическому групповому показателю31

Приложение В. Данные эргономической экспертизы рабочего места врача ультразвуковой диагностики, по психологическому и гигиеническому групповому показателю32


Введение

 

Актуальность темы курсовой работы обусловлена той ролью, которую играет медицинский персонал в деятельности лечебно-диагностического учреждения.

В лечебно-диагностическом учреждении, руководители всегда должны осознавать, что медицинская деятельность обладает рядом особенностей, главной из которых является профессионализм.

Поняв механизм формирования мотивационной сферы медицинского работника, руководители медицинских учреждений смогут эффективно управлять персоналом, повышая производительность организации с помощью мотивирования своих сотрудников и улучшению условий труда.

Труд медицинских работников связан с наличием профессиональных рисков, вызванных плохими условиями труда, воздействием ряда неблагоприятных для здоровья производственных факторов, в числе которых зрительное и нервно - эмоциональное напряжение, нерациональное освещение, опасность передачи инфекции, опасность облучения, контакт с аллергенами и токсическими веществами, шум, вибрация. Все это сказывается на работоспособности и производительности. Так же плохо сформированные условия труда в лечебно-диагностическом учреждении, могут привести к большой текучести кадров.

Большое количество литературы по проблемам организации условий труда медицинского персонала сопровождается многообразием точек зрения на их природу. Что, несомненно, предопределяет большой интерес к проблемам мотивации и стимулирования медицинского работника к лечебно-диагностической деятельности, в частности медицинской.

Организация условий труда персонала медицинских работников обладает рядом особенностей.

Вопросы формирования благоприятных условий труда медицинского работника широко освещали в научной литературе отечественные и зарубежные ученые, среди них: Дегтярева Э.П., Лаксин А.М., Калининская А.А., Катаева В.А., Куницына Д.Г, Мещеряков Д.Г., Мчелидзе Т.Ш., Петренко Н.О.

Объектом исследования курсовй работы является бюджетное учреждение здравоохранения Удмуртской Республики «Городская поликлиника № 5 Министерства здравоохранения Удмуртской Республики».

Предметом исследования является условия труда на рабочем месте врача ультразвуковой диагностики.

Целью курсовой работы является проведение анализа экономических затрат, связанных с улучшением условий труда.

В тесной связи с указанной целью обозначим задачи, определяющие структуру и содержание курсовой работы:

- провести анализ труда на рабочем месте врача УЗД;

- рассмотреть варианты улучшения условий труда;

- рассчитать экономические затраты, связанные с предложенными мероприятиями.

В данной работе используются метод анализа и синтеза, при сочетании которых обеспечивается систематический подход к такому сложному явлению как организация работы по улучшению условий труда медицинского работника; метод диалектики, который раскрывает сам механизм; а также методы моделирования, то есть построение моделей, которые отображают главные экономические показатели.

По содержанию курсовая работа включает введение, 3 главы, заключение, список использованной литературы и приложения.

Курсовая работа выполнена на основе изучения трудов российский и зарубежных экономистов и менеджеров, данных периодической печати и материалов МСЧ №5 города Ижевска.


Список использованной литературы

 

1.   СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность».

2. «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» Р.2.2.2006-05

3. СП 1.1.1058-01 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий»

4. Андреев С.В., Ефремова О.С. Охрана труда от «А» до «Я»: Выпуск 3. – М.: Альфа-Пресс, 2009. – 392с.

5. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Финстатинформ, 2010. – 708с.

6.  Трофимова Л. Экономические показатели, используемые для оценки эффективности деятельности предприятия //Теория и практика финансового и управленческого учета. - №9. - 2011. - С. 22-25.

7. Сайт «Бюджетное учреждение здравоохранения Удмуртской Республики «Городская поликлиника №5 Министерства здравоохранения Удмуртской Республики»

8.   Социальная и экономическая значимость улучшения условий труда

9. Сайт «Легаси МЕД». Диагностическая ультразвуковая система ULTRASOUND ACUSON «ASPEN»