Каталог

Помощь

Корзина

Формы расчетов социального эффекта от внедрения мероприятий по улучшению условий и охране труда

Оригинальный документ?

Формы расчетов социального эффекта от внедрения мероприятий по улучшению условий и охране труда

 

Для анализа и последующей оценки социального эффекта от внедрения мероприятий по улучшению условий и охране труда могут применяться следующие расчетные социальные показатели (разница (отношение) показателей до и после проведения трудоохранных мероприятий).

1. Изменение численности работников, находящихся в условиях, не соответствующих гигиеническим нормативам, ∆Чг:

1. Изменение численности работников, находящихся в условиях, не,

где Чг – численность занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, до проведения трудоохранных мероприятий, чел.; Чг – численность занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, после проведения трудоохранных мероприятий, чел.

2. Изменение численности работников, находящихся под воздействием повышенного уровня шума, ультразвука, инфразвука, ∆Чш:

2. Изменение численности работников, находящихся под воздействием повышенного,

где Чш – численность работников, находящихся под воздействием повышенного уровня шума, ультразвука, инфразвука, до проведения трудоохранных мероприятий, чел.; Чш – численность работников, находящихся под воздействием повышенного уровня шума, ультразвука, инфразвука, после проведения трудоохранных мероприятий, чел.

3. Изменение численности работников, находящихся под воздействием повышенного уровня вибрации, ∆Чв:

3. Изменение численности работников, находящихся под воздействием повышенного,

где Чв – численность работников, находящихся под воздействием повышенного уровня вибрации, до проведения трудоохранных мероприятий, чел.; Чв – численность работников, находящихся под воздействием повышенного уровня вибрации, после проведения трудоохранных мероприятий, чел.

4. Изменение численности работников, находящихся под воздействием повышенной запыленности воздуха рабочей зоны, ∆Чп:

4. Изменение численности работников, находящихся под воздействием повышенной,

где Чп – численность работников, находящихся под воздействием повышенной запыленности воздуха рабочей зоны, до проведения трудоохранных мероприятий, чел.; Чп – численность работников, находящихся под воздействием повышенной запыленности воздуха рабочей зоны, после проведения трудоохранных мероприятий, чел.

5. Изменение численности работников, находящихся под воздействием повышенной загазованности воздуха рабочей зоны, ∆Чз:

5. Изменение численности работников, находящихся под воздействием повышенной,

где Чз – численность работников, находящихся под воздействием повышенной загазованности воздуха рабочей зоны, до проведения трудоохранных мероприятий, чел.; Чз – численность работников, находящихся под воздействием повышенной загазованности воздуха рабочей зоны, после проведения трудоохранных мероприятий, чел.

6. Изменение численности работников, находящихся под воздействием повышенного уровня неионизирующего излучения, ∆Чн:

6. Изменение численности работников, находящихся под воздействием повышенного,

где Чн.и – численность работников, находящихся под воздействием повышенного уровня неионизирующего излучения, до проведения трудоохранных мероприятий, чел.; Чн.и – численность работников, находящихся под воздействием повышенного уровня неионизирующего излучения, после проведения трудоохранных мероприятий, чел.

7. Изменение численности работников, находящихся под воздействием повышенного уровня ионизирующего излучения, ∆Чи:

7. Изменение численности работников, находящихся под воздействием повышенного,

где Чи – численность работников, находящихся под воздействием повышенного уровня ионизирующего излучения, до проведения трудоохранных мероприятий, чел.; Чи – численность работников, находящихся под воздействием повышенного уровня ионизирующего излучения, после проведения трудоохранных мероприятий, чел.

8. Изменение численности работников, занятых тяжелым физическим трудом, ∆Чф:

8. Изменение численности работников, занятых тяжелым физическим трудом, Чф,

где Чф – численность работников, занятых тяжелым физическим трудом, до проведения трудоохранных мероприятий, чел.; Чф – численность работников, занятых тяжелым физическим трудом, после проведения трудоохранных мероприятий, чел.

9. Изменение численности работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности, ∆Чб:

9. Изменение численности работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям,

где Чб – численность работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности, до проведения трудоохранных мероприятий, чел.; Чб – численность работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности, после проведения трудоохранных мероприятий, чел.

10. Изменение уровня производственного травматизма, ∆Kч:

10. Изменение уровня производственного травматизма, Kч,

где Kч – коэффициент частоты травмирования до проведения трудоохранных мероприятий; Kч – коэффициент частоты травмирования после проведения трудоохранных мероприятий.

11. Изменение уровня профессиональной заболеваемости, ∆Kп:

11. Изменение уровня профессиональной заболеваемости, Kп.з,

где Kп.з – профессиональная заболеваемость до проведения трудоохранных мероприятий; Kп.з – профессиональная заболеваемость после проведения трудоохранных мероприятий.

Расчет складывается из трех основных составляющих.

1. Сокращение общего количества зарегистрированных травм на производстве с утратой трудоспособности на один день и более, ∆Чн.с, чел.:

1. Сокращение общего количества зарегистрированных травм на производстве с

2. Сокращение числа пострадавших при несчастных случаях на производстве со смертельным исходом, ΔЧн, чел.:

2. Сокращение числа пострадавших при несчастных случаях на производстве со

3. Сокращение числа вновь выявленных профессиональных заболеваний, ΔЧв.в.п, чел.:

3. Сокращение числа вновь выявленных профессиональных заболеваний, Чв.в.п.з

Кроме этого при анализе социальной эффективности мероприятий по охране труда может проводиться оценка состояния условий труда до и после их улучшения в результате внедрения соответствующих мероприятий. Указанная оценка проводится на основе оценки тяжести работ.

Оценка тяжести работ проводится по «Картам условий труда на рабочем месте», которые заполняются согласно соответствующей инструкции.

При общей интегральной оценке тяжести работ учитываются только те производственные факторы (элементы условий труда), которые формируют ее на данном рабочем месте (биологически значимые).

Каждый производственный фактор (элемент условий труда), реально присутствующий на рабочем месте, получает оценку от 1 до 6 баллов.

Производственный фактор (элемент условий труда) получает полный балл в тех случаях, когда его действие продолжается в течение 70 % и более времени 8-часовой рабочей смены (Т > 0,7 Фсм480, где 480 мин. принято за 1,0). При продолжительности действия Т < 0,7 Фсм480 производственный фактор (элемент условий труда) получает оценку на 1 балл меньше.

После заполнения «Карты условий труда на рабочем месте» баллы всех биологически значимых производственных факторов (элемент условий труда) с учетом продолжительности их действия суммируют и делят на число этих факторов, получая при такой обработке значение Хопр – среднюю величину биологически значимых элементов условий труда, ответственных за формирование тяжести труда и взвешенных по времени действия.

Химические вещества 1-го и 2-го класса опасности, канцерогенные вещества и ионизирующие излучения, содержание которых на рабочем месте превышает ПДК или ПДУ, установленные для них ГОСТ CCБТ 12.1.005-76 и санитарными нормами радиационной безопасности НРБ получают полный балл при продолжительности действия более 25 °С сменного времени (Т > 0,25 Фсм480).

В качестве вариантов определения категории тяжести труда можно привести следующие примеры.

Пример 1

На рабочем месте имеется 4 производственных фактора (элемента условий труда), формирующих тяжесть труда и имеющих оценку 3, 4, 5 и 6 баллов. Действуют они практически в течение всей 8-часовой рабочей смены (Т > 0,7 Фсм480). Сумма факторов равна 18, откуда Хопр = 18 : 4 = 4,5 балла.

Пример 2

На рабочем месте производственные факторы (элементы условий труда) имеют оценки 3, 4, 5 и 6 баллов, продолжительность их действия приведена в табл. 1.

 

Таблица 1 -  Элементы условий труда и их оценка

Элементы условий труда

Максимальный балл элемента по таблице критериев Хмакс

Продолжительность

действия элементов

Фактический балл элемента с учетом продол­жительности действия Хфакт

мин.

долей единицы

(1,0 = 480 мин.)

х1

3

315

0,6

2

х2

4

384

0,

4

х3

5

315

0,6

4

х4

6

315

0,6

5

 

С учетом экспозиции производственных факторов (элементов) условий труда биологическое значение для формирования тяжести труда имеют элементы х2, х3, х4. Сумма их равна 13, откуда Хопр = 4,3 балла.