Каталог

Помощь

Корзина

Методы вычислений экономического эффекта мероприятий по улучшению условий труда

Оригинальный документ?

Методы вычислений экономического эффекта мероприятий по улучшению условий труда

 

Экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий труда обеспечивается благодаря повышению работоспособности человека, снижению производственного травматизма, профессиональной, производственно-обусловленной заболеваемости, сокращению текучести кадров, вызываемой неудовлетворенностью работников условиями труда.

Основными источниками получения экономической эффективности от мероприятий по улучшению охраны труда являются следующие:

а) рост производительности труда

• за счет повышения работоспособности человека в результате снижения утомления, вызванного неблагоприятными условиями труда, сокращения или полного устранения внутрисменных простоев и др.;

• снижения трудоемкости продукции вследствие уменьшения непроизводительных затрат труда, вызванных неблагоприятными условиями;

• увеличения эффективного фонда рабочего времени в результате сокращения целодневных потерь по временной нетрудоспособности из-за болезней и травм, связанных с неблагоприятными условиями труда;

• повышения эффективности использования оборудования;

б) годовая экономия от сокращения потерь, связанных с неблагоприятными условиями труда,

• за счет уменьшения материальных последствий несчастных случаев и заболеваемости, обусловленных производством;

• экономии расходов на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда;

• снижения ущерба от текучести рабочей силы, вызванной неудовлетворенностью условиями труда;

• уменьшения потерь от брака (повышение качества продукции), вызванного неблагоприятными условиями труда.

Прирост производительности труда (Пт) рассчитывается в процентах на основе изменения выработки продукции на одного работающего в результате:

• повышения работоспособности;

• снижения трудоемкости продукции (работ);

• экономии численности работников.

Эффективность труда существенно зависит от работоспособности человека, уровень которой оказывает влияние на степень использования рабочей силы, а также в известной мере и на производительность живого труда. С улучшением условий труда замедляется развитие и уменьшается утомление работников, что, в конечном счете, приводит к повышению производительности труда.

Таким образом, производственные условия труда, работоспособность, утомление и производительность труда тесно связаны между собой и взаимообусловлены. Поэтому уровень работоспособности и глубину утомления можно определить не только с помощью методов физиологического исследования, но также путем количественной оценки элементов, составляющих условия труда.

С этой целью необходимо установить, какие из элементов условий труда изменяются в результате осуществления мероприятий, направленных на их улучшение.

Исходные данные для оценки санитарно-гигиенических элементов условий труда (микроклимат, шум, освещенность и др.) содержатся в санитарно-гигиенических паспортах, материалах, имеющихся на предприятии в отделе охраны труда, промсанлаборатории, в медсанчасти у промсанврача, курирующего организацию. Можно также использовать результаты контрольных обследований, проводимых санитарно-эпидемиологическими станциями.

Исходные данные для определения психофизиологических элементов условий труда (динамическая и статическая нагрузка, нервно-психическое напряжение и др.) получают из технологических карт планировок рабочих мест и других производственных документов, а также в результате специальных наблюдений и исследований.

Данные об условиях труда до и после их улучшения заносят в «Карту условий труда на рабочем месте». Каждый из включенных в Карту элементов условий труда получает оценку в баллах. Баллы биологически значимых элементов суммируют и делят на количество этих элементов. С помощью среднего балла (Хопр) определяется количественная оценка степени воздействия совокупности элементов условий труда на организм человека, т. е. тяжести труда (Ит).

Биологически значимыми являются элементы условий труда, влияющие с наибольшей вероятностью на формирование основных, качественно определенных реакций организма работающего человека – нормальных, пограничных или патологических, по которым судят о формировании различных категорий тяжести труда.

Если на рабочем месте на человека влияют элементы, получившие по таблице критериев оценку 1 и 2 балла, то наиболее вероятно, что под их воздействием формируется первая или вторая категория тяжести труда. Поэтому для интегральной количественной оценки тяжести труда в таких случаях в расчет принимаются все факторы, включенные в «Карту условий труда на рабочем месте».

Если же на рабочем месте есть элементы с оценкой 3, 4, 5 или 6 баллов по таблице критериев, то наиболее вероятно, что под их воздействием формируются более неблагоприятные категории тяжести труда, и поэтому для интегральной количественной оценки в расчет принимаются только эти элементы условий труда. 

Элементы, имеющие на подобных местах оценку 1 или 2 балла, в расчет категории тяжести не принимаются, так как они составляют обычный фон жизнедеятельности организма человека и не оказывают влияния на формирование повышенной тяжести труда.

При определении тяжести труда после осуществления мероприятий по улучшению его условий в расчет принимаются все изменившиеся элементы, благодаря которым снизилась тяжесть труда, а также все оставшиеся неблагоприятные элементы, не поддающиеся улучшению в настоящее время.

Между интегральной оценкой тяжести труда и уровнем работоспособности существует тесная взаимосвязь: чем выше интегральная оценка тяжести труда, тем ниже уровень работоспособности и, соответственно, увеличивается утомление, и наоборот.

Поэтому зная показатель тяжести труда Ит, величину работоспособности при данных условиях труда можно определить с помощью формулы, полученной эмпирически в результате многочисленных исследований:

Поэтому зная показатель тяжести труда Ит, величину работоспособности при данных,

где Kи.н.т – показатель работоспособности при данных условиях труда, относительных единиц; Ит – интегральный показатель тяжести труда, формирующийся в тех же условиях, баллов; 15,6 и 0,64 – коэффициенты регрессии.

После сопоставления показателей работоспособности до и после улучшения условий труда определяется возможный прирост производительности труда за счет повышения работоспособности по формуле

После сопоставления показателей работоспособности до и после улучшения условий,

где Пт – возможный прирост производительности труда, %; Kи.н.т1 и Kи.н.т2 – показатели работоспособности, соответственно, до и после улучшения условий труда, относительных единиц; k – коэффициент, учитывающий возможный прирост производительности труда в результате увеличения работоспособности.

На работах, выполнение которых связано с принудительным темпом и ритмом, жесткой регламентацией технологического режима (конвейерные линии, аппаратурные процессы), изменение индивидуальной производительности труда в результате повышения работоспособности крайне ограничено. На таких работах прирост производительности труда за счет улучшения его условий определяется по формуле

На работах, выполнение которых связано с принудительным темпом и ритмом, жесткой,

где А1 и А2 – суммарные затраты времени, включая перерывы на отдых на технологический цикл до и после внедрения мероприятий.

Влияние снижения трудоемкости продукции (работ) в результате улучшения условий труда на рост его производительности определяется по формуле, %:

Влияние снижения трудоемкости продукции работ в результате улучшения условий,

где Т1 и Т2 – трудоемкость продукции (работ) до и после внедрения мероприятий, нормо-час.

Прирост производительности труда за счет экономии численности работников в результате улучшения условий труда определяется по формуле, %:

Прирост производительности труда за счет экономии численности работников в,

где Формула– сумма условной экономии (высвобождения) численности работающих (рабочих) по всем мероприятиям, чел.; n – количество мероприятий; Чср – расчетная среднесписочная численность работающих (рабочих) по участку, цеху, предприятию, исчисленная на объем производства планируемого периода по соответствующим данным базисного периода, чел.

Условная экономия (высвобождение) численности работающих (рабочих) за счет увеличения фонда рабочего времени в связи с сокращением целодневных потерь по временной нетрудоспособности в результате улучшения условий труда определяется по следующим формулам, чел.:

Условная экономия высвобождение численности работающих рабочих за счет,

где Фд и Фп – эффективный фонд рабочего времени в среднем на одного работающего (рабочего) до и после внедрения мероприятий, дней; Ч1 – численность работающих (рабочих) до внедрения мероприятий, чел.:

где Фд и Фп эффективный фонд рабочего времени в среднем на одного работающего,

где Б1 и Б2 – потери рабочего времени до и после внедрения мероприятий.

Анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности позволил установить тесную взаимосвязь между показателями последней и возрастом контингента работающих. На этой основе разработана формула, которая позволяет рассчитать в качестве прогнозируемой величину временной нетрудоспособности на 100 работающих (ВУТб) при вполне благоприятных условиях труда, дней:

Анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности позволил,

где Формула– средний возраст работающих, лет.

Данная формула может быть использована для определения эффективности от снижения заболеваемости и травматизма с временной утратой трудоспособности на стадии проектирования новых предприятий.

Для определения роста производительности труда, %, в целом по предприятию на базе величины этого показателя, полученного в отдельных подразделениях (цехе, участке), последняя умножается на удельный вес численности работников (рабочих) подразделения в общей численности работников (рабочих) предприятия.

Такая корректировка производится также в тех случаях, когда показателями экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда являются снижение трудоемкости продукции (работ) или экономия фонда рабочего времени, выраженная в процентах.

Годовой экономический эффект Эг, руб., рассчитывается на основе экономии по себестоимости (отдельных ее элементов) продукции.

Годовая экономия себестоимости продукции Эм.п, руб., за счет предупреждения производственного травматизма и сокращения в связи с ним материальных затрат в результате внедрения мероприятий по повышению безопасности труда рассчитывается по формуле

Годовая экономия себестоимости продукции Эм.п, руб., за счет предупреждения,

где Мп1 и Мп2 – материальные затраты в связи с несчастными случаями, соответственно, в базовом и расчетном периодах (до и после внедрения мероприятий), руб.

Материальные затраты в связи с несчастными случаями на производстве определяются по следующей формуле:

Материальные затраты в связи с несчастными случаями на производстве,

где Дв – потери рабочего времени у пострадавших с утратой трудоспособности на один и более рабочий день, временная нетрудоспособность которых закончилась в отчетном периоде, дней; З – среднедневная заработная плата одного работающего (рабочего), руб.; φ – коэффициент, учитывающий все элементы материальных затрат (выплаты по листам нетрудоспособности, возмещения ущерба, пенсии и доплаты к ним и т. п.) по отношению к заработной плате. 

Экспериментальными исследованиями установлено, что коэффициент материальных последствий несчастных случаев для промышленности составляет 2,0, а в отдельных ее отраслях колеблется от 1,5 (в машиностроении) до 2,0 (в металлургии).

Материальные последствия несчастных случаев на производстве с учетом условных потерь прибавочного продукта определяются по следующим формулам:

Материальные последствия несчастных случаев на производстве сучетом условных,

где Уп – условные годовые потери прибавочного продукта, руб.;

где Уп условные годовые потери прибавочного продукта, руб,

где η – коэффициент условных потерь прибавочного продукта в связи с выбытием пострадавших от травмы из производства (с момента его выбытия до конца отчетного года), дней. С учетом формулы условной годовой потери прибавочного продукта формула определения материальных последствий несчастных случаев примет вид

где коэффициент условных потерь прибавочного продукта в связи с выбытием.

Годовая экономия от улучшения условий труда Эм.п, руб., достигается за счет сокращения потерь, связанных с заболеваемостью, благодаря уменьшению затрат как по временной нетрудоспособности, так и в связи со стойкой нетрудоспособностью. В первом случае годовая экономия определяется по формуле

Годовая экономия от улучшения условий труда Эм.п, руб., достигается за счет,

где Ад и Ап – размеры потерь от временной нетрудоспособности, соответственно, до и после внедрения мероприятий по улучшению условий труда.

Потери от временной нетрудоспособности А определяются по формуле

Потери от временной нетрудоспособности А определяются по формуле,

где αi – потери рабочего времени в результате временной утраты работающими трудоспособности, всего, дней; hi – среднедневная недовыработка продукции в i-м году в расчете на одного работающего, руб.; Ni – среднедневной размер пособий по больничным листам.

Экономия за счет сокращения затрат, связанных со стойкой утратой трудоспособности и постоянным выбытием работников из производства, исчисляется по формуле

Экономия за счет сокращения затрат, связанных со стойкой утратой,

где Вд и Вп – размеры потерь от стойкой нетрудоспособности до и после улучшения условий труда. Потери от стойкой нетрудоспособности, приводящей к постоянному выбытию работников из производства, определяются по формуле

где Вд и Вп размеры потерь от стойкой нетрудоспособности до ипосле улучшения,

где Lij – число лет (j), не доработанных до пенсионного возраста всеми лицами, выбывшими из производства в i-м году; Hi – среднегодовая выработка продукции на 1 работающего в i-м году, руб.; Wi – среднегодовой размер пенсии инвалидам труда в i-м году, руб.; Ii – среднегодовые расходы на подготовку одного работника взамен выбывшего из производства, руб.; Zi – средний размер прочих затрат и доплат в связи со стойкой нетрудоспособностью и выбытием работника из производства, руб.

Годовая экономия Эз, руб., за счет уменьшения затрат на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда в связи с сокращением численности работников (рабочих), занятых тяжелым физическим трудом, а также трудом во вредных для здоровья условиях, определяется по формуле

Годовая экономия Эз, руб., за счет уменьшения затрат на льготы икомпенсации за,

где Эч – фактическая численность высвобожденных работников, ранее занятых на тяжелых работах и на работах с вредными для здоровья условиях, чел.; З1 – среднегодовая заработная плата высвободившегося работника (основная и дополнительная), руб.; Ч2 – численность работающих (рабочих) на данных работах взамен высвободившихся после внедрения мероприятий, чел.; З2 – среднегодовая заработная плата работника, пришедшего на данную работу взамен высвободившегося (основная и дополнительная) после внедрения мероприятий, руб.

Годовая экономия Э, руб., за счет снижения трудоемкости продукции в результате улучшения условий труда определяется по следующим формулам:

а) при повременной и повременно-премиальной оплате труда, Эп,

а при повременной и повременно-премиальной оплате труда, Эп;

б) при сдельной оплате труда, Эс,

б при сдельной оплате труда, Эс,

где Зп1 и Зп2 – годовой фонд основной заработной платы рабочих-повременщиков до и после внедрения мероприятий, приведенный к одинаковому объему продукции (работ), руб.; Рс1 и Рс2 – сдельная расценка на единицу продукции (работ) до и после внедрения мероприятий, руб.; Зп.доп и Зc.доп – дополнительная заработная плата, %; В2 – объем производства после улучшения условий труда, ед.

Экономия по отчислениям на социальное страхование Эс.с, руб.:

Экономия по отчислениям на социальное страхование Эс.с, руб,

где е – отчисления на социальное страхование, %.

Годовая экономия себестоимости продукции за счет сокращения текучести рабочей силы и снижения в связи с этим материального ущерба в результате улучшения условий труда Эт, руб., рассчитывается по формуле:

Годовая экономия себестоимости продукции за счет сокращения текучести рабочей,

где Формула– среднегодовой ущерб, причиняемый предприятию текучестью рабочей силы, руб.; Ут1 – ущерб, вызванный снижением производительности труда у работников, подавших заявление об уходе или вновь принятых на работу, руб.; Ут2 – затраты, связанные с обучением новых кадров, руб.; Ут3 – затраты, связанные с организационной работой по приему и увольнению работников по собственному желанию, руб.; Утn – прочие затраты предприятия (потери), обусловленные нехваткой рабочей силы по причинам ее текучести; выплаты штрафов, неустоек, связанных с этим же и др., руб.; Kт1 и Kт2 – коэффициент текучести рабочей силы до и после внедрения мероприятий, %; α – коэффициент, учитывающий долю работников, уволившихся по причине неудовлетворенности условиями труда, в общем числе увольнений по собственному желанию. Этот коэффициент применяется только в тех случаях, когда сокращение текучести кадров достигнуто благодаря комплексному внедрению мероприятий, и не применяется, если это сокращение достигнуто за счет улучшения условий труда.

По данным исследований, величина α в среднем по отраслям промышленности составляет в черной металлургии 0,22, машиностроении 0,18, легкой промышленности 0,24, хлопчатобумажной промышленности 0,27, швейной промышленности 0,22, обувной промышленности 0,17, сахарной промышленности 0,15, консервной промышленности 0,17, рыбной промышленности 0,17, лесозаготовительной промышленности 0,18, цементной промышленности 0,18 и в среднем по промышленности 0,20.

Расчет годовой экономии по отраслям Эт.отр, руб., производится по формуле

Расчет годовой экономии по отраслям Эт.отр, руб., производится по формуле,

где Р – средняя продолжительность перерыва в работе уволившегося при переходе с одного предприятия на другое (по данным исследований 22,5 дня); Вдн – среднедневная выработка работника (рабочего) данной отрасли за фактически отработанное рабочее время в течение года, руб.; Ч – средняя численность уволившихся в течение года в данной отрасли, чел.

Годовая экономия себестоимости продукции за счет сокращения потерь от брака (повышение качества продукции) Эб, руб., в результате улучшения условий труда определяется по следующим формулам:

Годовая экономия себестоимости продукции за счет сокращения потерь от брака,

где Би1 и Би2 – количество бракованных изделий (работ) по отношению к количеству годных до и после внедрения мероприятий, %; В2 – годовой объем продукции после внедрения мероприятий в натуральном выражении; С2 – себестоимость единицы продукции (работ) после внедрения мероприятий (без учета отчислений на амортизацию), руб.;

где Би1 и Би2 количество бракованных изделий работ по отношению к количеству,

где Ц – цена единицы качественной продукции (работ), руб.; Цб – цена единицы бракованной продукции (работ), руб.

Общий годовой экономический эффект Эг, руб. – экономия приведенных затрат от внедрения мероприятий по улучшению условий труда – рассчитывается по формуле

Общий годовой экономический эффект Эг, руб. экономия приведенных затрат от,

где С1 и С2 – себестоимость единицы продукции (работ) до и после внедрения мероприятий (текущие затраты), руб.; В2 – годовой объем продукции (работ) после внедрения мероприятий в натуральном выражении (т, м3, м и т. д.); Ен – нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности (величина, обратная нормативному сроку окупаемости Тн); Зед – единовременные затраты, связанные с разработкой и внедрением мероприятий, руб.

Учитывая, что главная цель мероприятий по улучшению условий труда – сохранение здоровья трудящихся и создание предпосылок для превращения труда в первейшую жизненную потребность человека, а также для стимулирования внедрения крупных мероприятий, направленных на коренное улучшение условий труда, нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности Ен для мероприятий по улучшению условий труда устанавливается равным 0,08, а нормативный срок окупаемости затрат Тн – 12,5 лет, т. е. более льготным, чем для капитальных вложений в целом.

При сравнении нескольких вариантов проектных решений по улучшению условий труда оптимальным следует считать такое решение, реализация которого обеспечивает максимальную социально-экономическую эффективность в пределах планируемых затрат на эти цели либо позволяет достигнуть заданного эффекта при минимальной их величине (минимальном сроке окупаемости).

Мероприятие считается экономически эффективным, если срок окупаемости единовременных затрат не превышает нормативный.

Срок окупаемости единовременных затрат Тед определяется отношением единовременных затрат Зед к годовой экономии от снижения себестоимости продукции, полученной в результате внедрения мероприятий по созданию благоприятных условий труда:

Срок окупаемости единовременных затрат Тед определяется отношением.

Величина, обратная сроку окупаемости, является коэффициентом эффективности Е:

Величина, обратная сроку окупаемости, является коэффициентом эффективности Е.

Чтобы рассчитать условную экономию, которая может быть получена за период времени от начала внедрения мероприятий до конца планового года, необходимо годовую экономию по себестоимости продукции (или отдельным ее элементам) умножить на число месяцев, оставшихся до конца года, и разделить на число месяцев в году.

Если мероприятия по созданию благоприятных условий труда проводятся одновременно (комплексно) с другими мероприятиями, в том числе с мероприятиями по внедрению новой техники, новой технологии, автоматизации и механизации производственных процессов, то экономическая эффективность определяется по всему комплексу мероприятий. При этом экономия в результате создания благоприятных и безопасных условий труда рассчитывается лишь в том случае, если внедрение указанных мер способствует реальному улучшению условий труда, устанавливаемому по «Карте условий труда на рабочем месте» (прил. Б), а также по динамике показателей производственного травматизма, профессиональной и производственно обусловленной заболеваемости, текучести кадров и данным гигиенических, физиологических и психофизиологических исследований.

Экономический эффект (экономическая выгода В, руб.) в денежном выражении от мероприятий по улучшению условий и охране труда определяется суммой предотвращенного ущерба (экономических последствий) ΔУ от производственного травматизма и профессиональных заболеваний, руб.; увеличением прибыли ΔП предприятия за счет прироста производительности труда, руб.; сокращением расходов ΔЛ на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях, руб.:

Экономический эффект экономическая выгода В, руб. в денежном выражении от.

Предотвращенный ущерб ΔУ определяется разностью ущербов от травматизма и профессиональных заболеваний до (У1) и после (У2) мероприятий:

Предотвращенный ущерб У определяется разностью ущербов от травматизма и.

Ущерб У, руб., в целом по организации можно подсчитать по следующей формуле:

Ущерб У, руб., в целом по организации можно подсчитать по следующей формуле,

где Формула – сумма потерь возмещения в связи с несчастными случаями, травмами, профессиональными заболеваниями, руб.; Нп – потери, связанные с недополучением продукции из-за отсутствия работника (стоимость недополученной продукции), руб.

Потери возмещения (ущербы), как правило, складываются из следующих составляющих:

Потери возмещения ущербы, как правило, складываются из следующих составляющих,

где У1 – возмещение бюджету Фонда социального страхования РФ в форме тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев, включая надбавки, руб.; У2 – возмещение бюджету Пенсионного фонда в форме обеспечения сумм в едином социальном налоге, руб.; У3 – косвенные потери организации, связанные с выплатами по коллективному договору пособий нетрудоспособным членам семьи, расходы на расследование несчастных случаев, штрафы и т. д., руб.; У4 – возмещение сократившегося заработка при временном переводе работников на работу, выполнявшуюся ранее пострадавшим до его выздоровления, руб.; У5 – затраты предприятия на профессиональную подготовку и переподготовку работающих, принимаемых на работу взамен выбывших по болезни и в связи с травмой, а также из-за неудовлетворенности условиями труда в силу их вредности и тяжести (возмещение потери трудового ресурса), руб.; У5 = ЧС, где Ч – число уволившихся из-за травм и профессиональных заболеваний (по данным отдела кадров); С – стоимость обучения одного человека на данном предприятии, руб. (по данным бухгалтерии).

Каждая из составляющих ущерба где У1 возмещение бюджету Фонда социального страхования РФ вформе тарифов на, где Утi – потери возмещения (ущербы), обусловленные травмами; Узi – потери возмещения (ущербы), обусловленные профессиональными заболеваниями.

Экономические потери (ущерб) производственного травматизма и профессиональных заболеваний определяются не только потерями возмещения, но и условной стоимостью недополученной продукции в связи с выбытием работающего из производственного процесса, которая определяется членом Нп.

В общем виде условная стоимость недополученной продукции (условные потери прибавочного продукта) определяются произведением числа дней нетрудоспособности из-за травматизма и профессиональных заболеваний на среднюю стоимость продукции, вырабатываемой работающим за один день. Условная стоимость недополученной продукции в целом по предприятию Нп, руб., может быть определена путем суммирования стоимости недополученной продукции на каждом рабочем месте, где отсутствовал работник по причине получения травмы или профессионального заболевания, по формуле

В общем виде условная стоимость недополученной продукции условные потери,

где n – число рабочих мест на предприятии, на которых не выполнялась работа по причине отсутствия работника; Дj – число потерянных на рабочем месте j трудовых дней по причине нетрудоспособности работника; Сj – средняя стоимость продукции, вырабатываемой работником на рабочем месте j в день, руб.; Зj – среднедневная заработная плата одного работающего на рабочем месте j, руб.; η – коэффициент стоимости прибавочного продукта, создаваемого в день на рабочем месте по отношению к среднедневной заработной плате, зависит от отрасли и вида предприятия, в среднем принимается 1,4–1,5.

Анализ размеров ущерба, наносимого предприятию производственным травматизмом и профессиональными заболеваниями, используется в практике управления охраной труда для планирования первоочередных мероприятий по созданию безопасных и безвредных условий труда, экономического обоснования принимаемых решений.

Расчет ущерба может проводиться за разные периоды времени, но, как правило, рассчитывается годовой ущерб. В этом случае все составляющие ущерба и количество дней нетрудоспособности рассчитываются за год.

Увеличение прибыли предприятия ΔП, руб., объясняется снижением себестоимости выпускаемой продукции вследствие роста производительности труда, обусловленного повышением работоспособности работников в более благоприятных условиях труда. Улучшение условий труда может быть достигнуто, например, за счет улучшения микроклиматических условий в рабочей зоне, повышения освещенности и улучшения характеристик световой среды, снижения напряженности труда, утомляемости за счет организации рабочего места в соот­ветствии с эргономическими рекомендациями и т. п. Увеличение прибыли предприятия определяется суммированием увеличения прибыли (снижения себестоимости продукции) по каждому участку, рабочему месту, на которых проводились мероприятия по улучшению условий труда:

Увеличение прибыли предприятия П, руб., объясняется снижением себестоимости,

где П2j, П1j – соответственно, прибыль, полученная за счет работы на участке (рабочем месте) j до и после проведения мероприятия, руб.; С1j, C2j – соответственно, себестоимость единицы продукции на участке j до и после проведения мероприятия, руб./ед., руб./т, руб./кг, руб./м3 (размерность в зависимости от вида продукции); E1j, E2j – соответственно, количество единиц продукции, получаемой на участке j до и после проведения мероприятия, ед., т, м3 (размерность в зависимости от вида продукции).

Продукцией могут быть выпускаемые изделия, заготовки, количество набранных на компьютере страниц текста, количество разработанных программ, выполненных технологических операций и т. п. ΔЛ обусловлено тем, что за счет мероприятий по улучшению условий труда снижается тяжесть или напряженность труда (был тяжелый – стал средней тяжести, был напряженный – стал напряженный средней степени), снижается класс вредности (были вредные условия – стали допустимые), а это позволяет снять льготы и компенсации или уменьшить их размер.

Снижение расходов на льготы и компенсации (DЛ) также определяется суммированием по отдельным участкам или видам работ, на которых за счет мероприятий по улучшению условий труда удалось достичь сокращения расходов:

Снижение расходов на льготы и компенсации DЛ также определяется суммированием по,

где Л1j, Л2j – соответственно, расходы на льготы и компенсации работающим на участке до и после мероприятий.

Еще один из методов расчета для проведения оценки экономического эффекта от внедрения мероприятий по улучшению условий и охране труда, использующий принцип вычисления экономии (убытков) от предотвращения (роста) несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом прямых и косвенных потерь, следующий.

Общая экономия (убытки) от сокращения (роста) несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Еще один из методов расчета для проведения оценки экономического эффекта от, руб., учитывает полученную прямую экономию (убытки) и косвенную экономию (потери) и рассчитывается по следующей формуле:

Формула,

где Формула – прямая экономия (убытки) от сокращения (роста) несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, руб.; Формула– косвенная экономия (потери), руб.

Расчет прямой экономии может быть проведен по трем вариантам с использованием соответствующих вводных социально-экономи­ческих показателей.

1-й вариант – обобщенный, по средним (областным, местным, организаций) вводным показателям методики (как правило, годовым);

2-й вариант – уточненный, по средним вводным показателям методики в разрезе отраслей по ОКОНХ (ОКВЭД), с последующим суммированием экономии в каждой отрасли (виде деятельности);

3-й вариант – упрощенный, с заменой средних показателей возмещения ущерба по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на расчетные значения по среднемесячному размеру заработной платы и размера минимальной заработной платы.

По 1-му варианту прямая экономия (убытки) от сокращения (роста) несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 3-й вариант упрощенный, с заменой средних показателей возмещения ущерба по, руб., рассчитывается по следующей формуле:

Формула,

где Эв.н – экономия (убытки), связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями и профзаболеваниями, руб.; Эе – экономия (убытки), связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате единовременного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности или смертельном исходе в связи с несчастными случаями и профзаболеваниями, руб.; Эм – экономия (убытки), связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате ежемесячного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности или смертельном исходе в связи с несчастными случаями и профзаболеваниями, руб.

где Эв.н экономия убытки, связанная с сокращением ростом выплат по оплате,

где ΔЧн.с – сокращение (рост) численности пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний с утратой трудоспос мероприятий, чел.; Сд.в.н.с – средний размер дневного пособия по оплате временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями за анализируемый период, руб./день; Kт – коэффициент тяжести – среднее количество дней нетрудоспособности, приходящееся на один несчастный случай, происшедший за анализируемый период, дней/чел.

где Чн.с сокращение рост численности пострадавших при несчастных случаях на,

где Чн.c – численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более до проведения трудоохранных мероприятий, чел; Чн.c – численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более после проведения трудоохранных мероприятий, чел.

где Чн.c.д численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с,

где ΔЧн.с.с – сокращение (рост) численности пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний со смертельным исходом в результате проведенных трудоохранных мероприятий, чел.; ΔЧн.с.у – сокращение (рост) численности пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний с утерей профессиональной трудоспособности (тяжелый исход) в результате проведенных трудоохранных мероприятий, чел.; Сед.п – средний размер пособия по единовременным страховым выплатам по возмещению ущерба пострадавшим (застрахованным) на производстве за анализируемый период, руб.

где Чн.с.с сокращение рост численности пострадавших при несчастных случаях на,

где Чн.c.c – численность пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний со смертельным исходом до проведения трудоохранных мероприятий, чел.; Чн.c.c – численность пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний со смертельным исходом после проведения трудоохранных мероприятий, чел.

где Чн.c.c.д численность пострадавших при несчастных случаях на производстве и,

где Чн.c.у.д – численность пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний с утерей профессиональной трудоспособности (тяжелый исход) до проведения трудоохранных мероприятий, чел.; Чн.c – численность пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний с утерей профессиональной трудоспособности (тяжелый исход) после проведения трудоохранных мероприятий, чел.

где Чн.c.у.д численность пострадавших при несчастных случаях на производстве и,

где ΔЧн.с.с – сокращение (рост) численности пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний со смертельным исходом в результате проведенных трудоохранных мероприятий, чел.; ΔЧн.с.у – сокращение (рост) численности пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний с утерей профессиональной трудоспособности (тяжелый исход) в результате проведенных трудоохранных мероприятий, чел.; Се.м.п – средний размер месячного пособия по ежемесячным страховым выплатам по возмещению ущерба пострадавшим (застрахованным) на производстве за анализируемый период, руб.; N – количество месяцев за анализируемое время проведения трудоохранных мероприятий, мес. (как правило, 12).

Прямая экономия (убытки) от сокращения (роста) несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний где Чн.с.с сокращение рост численности пострадавших при несчастных случаях на, руб., по 2-му варианту рассчитывается по следующей формуле:

Формула,

где Эв.на, Эв.нb, Эв.нn, Эea, Эeb, Эen, Эмa, Эмb, Эмn – экономия (убытки), связанная, соответственно, с сокращением (ростом) выплат по оплате временной нетрудоспособности, единовременных и ежемесячных пособий возмещения ущерба в связи с несчастными случаями и профзаболеваниями в отраслях экономики а, bn, руб. и рассчитанная по вводным показателям методики, относящимся к отраслям в соответствии с классификацией по ОКОНХ (ОКВЭД).

Порядок расчета экономии (убытков) Эв.н, Эe, Эм для отраслей экономики аналогичен порядку расчетов, применяемому в 1-м варианте расчета.

Прямая экономия (убытки) от сокращения (роста) несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Порядок расчета экономии убытков Эв.н, Эe, Эм для отраслей экономики аналогиченЭп, руб., по 3-му варианту рассчитывается по следующей формуле:

Формула,

где Эe – экономия (убытки), связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате единовременного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности или смертельном исходе в связи с несчастными случаями и профзаболеваниями, руб.:

где Эe экономия убытки, связанная с сокращением ростом выплат по оплате,

где ΔЧн.с.с – сокращение (рост) численности пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний со смертельным исходом в результате проведенных трудоохранных мероприятий, чел.; ΔЧн.с.у – сокращение (рост) численности пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний с утерей профессиональной трудоспособности (тяжелый исход) в результате проведенных трудоохранных мероприятий, чел.; Се.д.п – средний размер пособия по единовременным страховым выплатам по возмещению ущерба пострадавшим (застрахованным) на производстве за анализируемый период, руб.; Nу.п.с – коэффициент среднего размера утраты профессиональной трудоспособности у пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний за анализируемый период (с учетом летальных исходов).

где Чн.с.с сокращение рост численности пострадавших при несчастных случаях на,

где 60 – норма кратности минимального размера оплаты труда, применяемая для единовременной страховой выплаты; СМРОТ – минимальный размер оплаты труда, руб.; Kр и Kз – районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в соответствующих местностях в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Эм, руб., – экономия (убытки), связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате ежемесячного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности или смертельном исходе в связи с несчастными случаями и профзаболеваниями:

Эм, руб., экономия убытки, связанная с сокращением ростом выплат по оплате,

где ΔЧн.с.с – сокращение (рост) численности пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний со смертельным исходом в результате проведенных трудоохранных мероприятий, чел.; ΔЧн.с.у – сокращение (рост) численности пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний с утерей профессиональной трудоспособности (тяжелый исход) в результате проведенных трудоохранных мероприятий, чел.; Се.м.п – средний размер месячного пособия по ежемесячным страховым выплатам по возмещению ущерба пострадавшим (застрахованным) на производстве за анализируемый период, руб.; N – количество месяцев за анализируемое время проведения трудоохранных мероприятий, мес. (как правило, 12).

где Чн.с.с сокращение рост численности пострадавших при несчастных случаях на,

где Cз.п – среднемесячная заработная плата работников, руб.; Kт – коэффициент тяжести; 29,6 – среднемесячное число календарных дней (ст. 139 Трудового кодекса РФ).

Порядок расчета по 3-му варианту также может быть предложен для расчета на уровне отдельных отраслей (подотраслей) экономики в соответствии с ОКОНХ (ОКВЭД).

Косвенная экономия (потери) складываются в связи с сокращением (увеличением) расходов по таким показателям, как:

• потери из-за простоев технологического оборудования при нетрудоспособности персонала;

• потери организацией дохода из-за снижения объема выпуска продукции;

• расходы на восстановление и ремонт оборудования, транспортных средств и др.;

• издержки производства в результате брака;

• расходы по заработной плате трудящимся, принимавшим участие в спасении пострадавшего и оказании ему первой помощи, в ликвидации последствий несчастного случая или аварии;

• расходы, связанные с привлечением к расследованию несчастного случая (аварии) экспертов, технической инспекции, специализированных лабораторий и т. п.;

• потери от снижения производительности труда после возвращения пострадавшего на производство;

• расходы, связанные с подбором и дополнительным обучением рабочего, который должен заменить пострадавшего;

• дополнительная оплата сверхурочных работ, связанных с ликвидацией аварии и ее последствий, а также с заменой пострадавшего;

• выплата зарплаты пострадавшему за время, которое он не доработал в день, когда произошел несчастный случай;

• доплата разницы при переводе пострадавшего на временную нижеоплачиваемую работу – до восстановления здоровья или ухода на пенсию;

• выплата выходного пособия пострадавшему при переводе его на инвалидность или семье пострадавшего в случае его смерти;

• выплата единовременного пособия пострадавшему или его семье из фонда предприятия;

• расходы, связанные с погребением, выплатой единовременного пособия семье погибшего, оплатой приезда родных на похороны;

• стоимость амбулаторного лечения;

• стоимость лечения в больнице;

• стоимость санаторно-курортного лечения;

• выплата пострадавшему пенсии согласно действующему законодательству;

• оплата лекарств при оказании первой помощи;

• дополнительные расходы (например, при посещении пострадавшего в больнице или на дому) и др.

Величину косвенной экономии (потерь) отследить на уровне организации достаточно сложно, а на уровне региона (муниципального образования, области), отрасли эта задача представляется еще более неразрешимой (как минимум, не рентабельной по затратам на ее поиск и установление). Тем не менее ряд научных исследований по расчету косвенной экономии (потерь) оценивает данный показатель в 4–6 раз выше, чем прямые экономические потери. В связи с этим предлагается следующий расчет косвенной экономии (потерь), руб.:

Величину косвенной экономии потерь отследить на уровне организации достаточно,

где Kк – коэффициент косвенных потерь » 5; ФормулаЭп – прямая экономия (убытки) от сокращения (роста) несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, руб.

В качестве примера можно привести расчеты экономии, полученной в результате снижения несчастных случаев на производстве           и профессиональных заболеваний на территории Иркутской области за 2000–2003 гг.

При этом экономия от предотвращенных несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Э0, руб., следующая:

При этом экономия от предотвращенных несчастных случаев на производстве и

где Эн.c – экономия от предотвращенных травм на производстве с утратой трудоспособности на 1 день и более, руб.; Эн.c.c – экономия от предотвращенных несчастных случаев на производстве со смертельным исходов, руб.; Эв.в.п.з – экономия от предотвращенных вновь выявленных профзаболеваний, руб.; Kк – коэффициент косвенной экономии » 5.

Формула

где ΔЧн.с.уi(n) – сокращение количества зарегистрированных травм на производстве с утратой трудоспособности на один день и более, чел. в i(n)-м году; Смесi(n) – средний размер ежемесячного возмещения ущерба при утрате трудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве, руб. за i(n)-й год; Формула, руб., где Cз.пi(n) – средняя заработная плата, руб. в i(n)-м году; Kтi (n) – коэффициент тяжести, среднее количество дней нетрудоспособности, приходящееся на один несчастный случай, происшедших в i(n) году; 29,6 – среднемесячное число календарных дней; ΔЧн.с.сi(n) – сокращение числа пострадавших при несчастных случаях на производстве со смертельным исходом, чел. в i(n)-м году; Се.д.п i(n) – средний размер пособия по единовременным страховым выплатам по возмещению ущерба пострадавшим (застрахованным) на производстве, руб. в i(n)-м году; Формула, руб., где 60 – норма кратности МРОТ, применяемая для единовременной страховой выплаты; СМРОТ – минимальный размер оплаты труда, руб.; Kр и Kз – районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в соответствующих местностях в соответствии с федеральным и областным законодательством.