Каталог

Помощь

Корзина

Разработка комплекса мероприятий по улучшению условий труда, на рабочем месте слесаря-инструментальщика ОАО ИЭМЗ Купол

Оригинальный документ?

 

Содержание

 

 

Введение

3

1 Теоретические основы улучшения условий труда на рабочем месте, как составной части охраны труда на производственном  предприятии

 

5

1.1 Условия труда на рабочем месте: понятие, сущность, основные факторы

 

5

1.2 Причины производственного травматизма на предприятиях

9

1.3 Методы анализа причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

 

16

1.4 Направления улучшения условий труда на рабочих местах на производственном предприятии

 

20

2 Современные требования в области безопасности на промышленных объектах

 

22

2.1 Зарубежные требования в области безопасности на промышленных предприятиях

 

22

2.2 Нормативные требования к системам внутреннего контроля в России

25

3 Разработка комплекса мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте слесаря-инструментальщика ОАО ИЭМЗ «Купол»

 

31

3.1 Характеристика деятельности ОАО ИЭМЗ «Купол»

31

3.2 Анализ условий труда слесаря-инструментальщика

34

3.3 Комплекс мероприятий по совершенствованию условий труда на рабочем месте слесаря-инструментальщика

 

54

4 Расчет эффективности разработанного комплекса мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте слесаря-инструментальщика ОАО ИЭМЗ «Купол»

 

 

68

Заключение

75

Список использованной литературы

77

Приложения

81


Введение

 

Производственный травматизм продолжает оставаться одной из самых острых социально-трудовых проблем, как следствие неудовлетворительного состояния условий и охраны труда. Прямым следствием неудовлетворительных условий труда и охраны труда на предприятиях является профессиональная заболеваемость и производственный травматизм.

Анализ материалов расследования несчастных случаев, поступающих в инспекцию труда, свидетельствует о том, что по-прежнему основное число работников, тяжело и смертельно травмированных (более одной трети), пострадало из-за неудовлетворительной организации производства работ.

Причины производственного травматизма и профессиональной заболеваемости носят сложный, комплексный характер и требуют проведения целенаправленной работы, в том числе выходящей за рамки собственно проблем управления охраной труда.

Одной из важнейших стратегических задач службы охраны труда является снижение смертности трудоспособного населения.  В этом контексте актуальным является защита работников от несчастных случаев на производстве и профилактика профессиональных заболеваний. При этом, в соответствии с трудовым законодательством машины, механизмы и прочее производственное оборудование должно соответствовать требованиям охраны труда.

В настоящее время трудно назвать отрасль промышленности, в которой не имелось бы цехов и участков с повышенным уровнем опасности и воздействия вредных факторов на рабочих местах. Поэтому является важным на производственном предприятии производить оценку безопасности деятельности на рабочих местах.

Объект исследования: безопасность производственной деятельности в ОАО ИЭМЗ «Купол».

Предметом исследования является соответствие условий труда работников предприятия, а именно слесаря инструментальщика.

Цель работы состоит в разработке комплекса мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте слесаря инструментальщика.

В тесной связи с указанной целью обозначим задачи, определяющие структуру и содержание дипломной работы:

-  рассмотреть теоретические основы улучшение условий труда на рабочем месте производственного предприятия;

-  провести анализ российской и зарубежной практики в области обеспечения безопасности охраны труда на производственных предприятиях;

- провести анализ условий труда слесаря инструментальщика ОАО ИЭМЗ «Купол»;

- разработать комплекс мероприятий по улучшению условий труда, по результатам проведенного анализа;

-  рассчитать экономический и социальный эффект от внедрения предложенного комплекса мероприятий.

Структурно работа состоит из введения, трех разделов, заключения и списка использованной литературы, а  также трех приложений.


1 Теоретические основы улучшения условий труда на рабочем месте, как составной части охраны труда на производственном  предприятии

 

1.1 Условия труда на рабочем месте: понятие, сущность, основные факторы

 

Охрана труда сегодня – это один из базовых институтов социально-трудовой сферы и социальной политики государства, который формируется под влиянием сложного комплекса социальных, технических, организационных, экономических и правовых факторов.

Улучшение условий труда является программным требованием правительства, которое стало рассматриваться как одна из важнейших предпосылок решения основных социальных и экономических задач государства [5, c. 11].

Научными исследованиями и практическим решением проблемы улучшения условий труда заняты специалисты многих отраслей науки и техники. Это обстоятельство - одна из причин больших различий в понимании процесса формирования условий труда, их содержания и определения самого понятия «условия труда» и в результате различий в направленности практических мероприятий по их улучшению.

В литературе известно около 30 определений понятия «условия труда». Так, предлагается разграничивать различия в понимании «условия труда»  на шесть групп [6, c. 24]:

1. В понимании термина «условия». В одном случае - это только нечто окружающее процесс труда; в другом - в понятии включаются и характеристики самого процесса труда; в третьем - в него входят и характеристики состояния работающего, его профессиональной подготовки.

2. По масштабу. Одни понимают «условия труда» как относящиеся непосредственно к процессу труда, другие включают в это понятие санитарно-бытовое обслуживание на производстве, наличие профилакториев и т.п.

 Показатель частоты - количество несчастных случаев, приходящихся в среднем на 1000 работающих.

Показатель частоты - количество несчастных случаев, приходящихся в среднем на,                                               (1)

 

где, Т - количество несчастных случаев за определенный промежуток времени (месяц, квартал, год);

Р - среднесписочное количество работающих в организации или структурном подразделении за тот же промежуток времени.

Но КЧ не дает полного представления о состоянии безопасности труда в организации или структурных подразделениях. Для полноты характеристики введен показатель тяжести Кт, который означает среднее количество дней нетрудоспособности, приходящихся на один несчастный случай.

Но КЧ не дает полного представления о состоянии безопасности труда в организации,                                                     (2)

 

где, Д - общее количество человеко-дней нетрудоспособности всех пострадавших за определенный период времени;

Т - суммарное количество несчастных случаев за тот же период, без учета смертельных и инвалидных исходов.

Для более точного определения состояния охраны труда введен общий показатель производственного травматизма - Кобщ.

Для более точного определения состояния охраны труда введен общий показатель,                                            (3)

 

Для оценки травмоопасности видов работ введен удельный показатель производственного травматизма КУ.

Для оценки травмоопасности видов работ введен удельный показатель,                                                     (4)

 

где,  Н - процент травм, происшедших на том или ином процессе работ в процентах от общего количества травм;

У - удельный состав работающих на этом процессе, в проценте от общего числа работающих в организации.

Профессиональные заболевания учитываются и оцениваются в абсолютных цифрах за определенный промежуток времени (количество заболеваний, количество дней нетрудоспособности).

Профессиональные заболевания характеризуются:

а) тяжестью профессионального заболевания:

а тяжестью профессионального заболевания,                                                      (5)

 

где,    Д - количество дней нетрудоспособности за определенный период, дни;

З - количество заболеваний за тот же период, случай;

б) коэффициентом профессиональной заболеваемости:

б коэффициентом профессиональной заболеваемости,                                                     (6)

 

где,  З - количество профессиональных заболеваний за определенный период, случай;

Ч - среднесписочная численность работников организации (участка, звена) за тот же период, чел.

Общая заболеваемость рассчитывается аналогично.

Несмотря на усиление внимания к вопросам охраны труда, уровень состояния охраны труда продолжает оставаться негативным.

В экспертизу условий труда на рабочем месте входят [36, c. 39]:

-  Проведение экспертизы на соответствие производственных объектов и продукции требованиям охраны труда;

-  Экспертиза проектов строительства на соответствие их требованиям охраны труда;

- Аттестация рабочих мест по условиям труда;

-  Сертификация работ по охране труда в организациях;

3 Разработка комплекса мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте слесаря-инструментальщика ОАО ИЭМЗ «Купол»

 

3.1 Характеристика деятельности ОАО ИЭМЗ «Купол»

 

Созданное в 1957 году для выполнения заказов Министерства обороны ОАО «Ижевский электромеханический завод «Купол» является активным участником процесса обеспечения национальной безопасности и военно-технического сотрудничества. На протяжении многих лет предприятие производит системы ПВО ближнего действия, основным разработчиком которых является Научно-исследовательский электромеханический институт (НИЭМИ) г. Москва. ОАО «Ижевский электромеханический завод «Купол», как и НИЭМИ, входит в состав ОАО «Концерн «ПВО «Алмаз-Антей», производящего системы противовоздушной обороны в России.

Основа деятельности ОАО «Ижевский электромеханический завод «Купол» - производство вооружения, пользующегося достаточно высоким спросом. Именно это определяет относительно устойчивые финансовые результаты деятельности предприятия и обеспечивает его конкурентоспособность и устойчивое положение на рынке по сравнению с другими российскими предприятиями ВПК.

В настоящее время Общество – это развивающееся крупное промышленное предприятие, состоящее из множества взаимосвязанных производственных подразделений и подразделений инфраструктуры, расположенных как на самом головном предприятии, так и на его дочерних и зависимых обществах.

Поэтому сегодня, рассматривая акционерное общество «Купол» как единую систему Головного завода и его дочерних и зависимых структур, можно сказать, что это фундаментальные производственные возможности, накопленный опыт и знания в области:

Список использованной литературы

 

1. Артамонова, В.Г. Профессиональные болезни / В.Г. Артамонова, Н.Н. Шаталов. М.: Медицина, 2008. - 432 с.

2. Башкирева, А.С. Коррекция преждевременного снижения физической работоспособности / А.С. Башкирева, Г.В. Вафина // Клиническая геронтология. Т.9. - 2009. № 9- С. 158.

3. Безопасный труд - право каждого человека. Доклад МОТ в Всемирному дню охраны труда-2011 // Субрегиональное бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии, 2011. - 24 с.

4. Бескакотова, Н.В. Влияние гигиенических факторов производственной среды на развитие утомляемости / Н.В. Бескакотова, Е.Н. Срабуева, С.Р. Жакеновой. - М.: Инфра-М, 2012. - 17 - 38 с

5. Бухалков, М.И. Организация и  нормирование  труда: Учебник/ М.И. Бухалков. - Москва: Инфра-М, 2009.

6. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / Б.М. Генкин М.: Изд. группа НОРМА-ИНФРА М, 2008. - 384 с.

7. ГОСТ 12.2.061-81 «Оборудование производственное. Общие требования безопасности к рабочим местам».

8. ГОСТ 12.2.003-91 «Оборудование производственное. Общие требования безопасности».

9. ГОСТ 12.2.007.0-75 «Изделия электротехнические. Общие требования безопасности»

10.  ГОСТ 12.4.011-89. ССБТ «Средства защиты работающих»

11.  Измеров, Н.Ф. Физические факторы производственной и природной среды. Гигиеническая оценка и контроль / Н.Ф. Измеров, Г.А. Суворов. М.: Медицина, 2012. - 560 с.

12. Измеров, Н.Ф. Охрана здоровья рабочих и профилактика профзаболеваний на современном этапе / Н.Ф. Измеров // Медицина труда. - 2007. № 1. - С. 1-7.