Каталог

Помощь

Корзина

Разработка мероприятий направленных на улучшение условий труда, на рабочем месте станочника цеха ДСП ООО Уралплит 

Оригинальный документ?

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

3

1 Теоретические основы условий труда на рабочем месте

 

6

1.1 Условия труда на рабочем месте: основные понятия, сущность

6

1.2 Методы анализа условий труда на рабочем месте

11

1.3 Аттестации рабочих мест по условиям труда: правила и порядок проведения, основные документы

 

17

2 Исследование условий труда на рабочем месте станочника цеха ДСП ООО «Уралплит»

 

30

2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Уралплит»

30

2.2 Описание деятельности станочника цеха ДСП, должностная инструкция

 

35

2.3 Анализ условий труда на рабочем месте станочника цеха ДСП

37

3 Разработка мероприятий направленных на улучшение условий труда на рабочем месте станочника цеха ДСП ООО «Уралплит»

 

54

3.1 Анализ путей поступления пыли в рабочую зону станочника

54

3.2  Современные методы снижения запыленности на рабочем месте станочника цеха ДСП

 

57

3.3 Обзор конструкций пылеулавливающих аппаратов

63

3.4 Исследование основных физико-химических свойств пыли, воздействующей на станочника цеха ДСП

 

67

3.5 Мероприятия по улучшению условий труда на рабочем месте станочника цеха ДСП

 

68

4 Анализ экономических затрат на улучшение условий труда НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ станочника цеха ДСП

 

 

75

Заключение

82

Список использованной литературы

85

Приложения

89

Введение

 

Охрана труда сегодня - это один из базовых институтов социально-трудовой сферы и социальной политики государства, который формируется под влиянием сложного комплекса социальных, технических, организационных, экономических и правовых факторов.

В быстро развивающемся мире, состояние условий и охраны труда в организациях имеет тенденцию к  ухудшению, что возникает из-за увеличения темпов роста производств, о чем свидетельствует динамика несчастных случаев.

Главной целью мероприятий по улучшению условий труда и обеспечению его безопасности является достижение социального эффекта, заключающегося в укреплении здоровья трудящегося человека, развитии его личности, повышении работоспособности, интереса к выполняемой работе. В то же время осуществление мероприятий по охране труда на промышленных предприятиях приносит определённый экономический эффект.

По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), свыше 100000 химических веществ, около 50 физических и 200 биологических факторов, около 20 неблагоприятных эргономических условий и столько же видов физических нагрузок, наряду с бесчисленными психологическими и социальными проблемами, могут повышать риск несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний или стресс-реакций, вызывать неудовлетворенность трудом и нарушать социальное благополучие работников.

Представители разных профессий (инженеры, врачи, гигиенисты и др.) по разному решают эту проблему и вносят свой вклад в «профессиональную безопасность, медицину труда, профессиональную гигиену и улучшение рабочей среды».

В производственной среде, как части техносферы, формируются негативные факторы, которые существенно отличаются от негативных факторов природной среды. Производственная среда – это пространство, в котором осуществляется трудовая деятельность человека. Она представляет собой совокупность производственных помещений, в которых находятся рабочие зоны и рабочие места.

Проблема безопасности труда станочников деревообрабатывающего оборудования актуальна как для страны, так и для Удмуртской республики.

В процессах деревообработки возможно действие следующих опасных и вредных производственных факторов:

- повышенной запыленности и загазованности воздуха рабочей зоны;

- травмирование от инструмента, машин и механизмов, незащищенных подвижных элементов оборудования, движущихся изделий, заготовок;

-  повышенных уровней шума и вибрации на рабочем месте.

Статистика производственного травматизма деревообрабатывающих показывает, что уровень травматизма изменяется по годам.

Большую опасность представляет повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны станочников. Это может быть следствием несовершенства вытяжных устройств, плохого их обслуживания, нарушения безопасных приемов работы.

Объект исследования дипломной работы является безопасность производственной деятельности на предприятии деревообрабатывающей промышленности  ООО «Уралплит».

Предметом исследования дипломной работы является соответствие условий труда работников предприятия, а именно станочника цеха ДСП.

Целью написания дипломной работы является разработка мероприятий направленных на улучшение условий труда на рабочем месте станочника цеха ДСП.

Исходя из поставленной цели, были сформулированы следующие задачи:

- рассмотреть теоретические основы условий труда на рабочем месте;

- произвести исследование рабочего места станочника цеха ДСП и провести анализ его условий труда;

-  разработать мероприятия по улучшению условий труда на рабочем месте станочника цеха ДСП;

-  произвести расчет затрат предлагаемых мероприятий.

Теоретическую и методологическую основы исследования составляют научные труды и разработки отечественных ученых и практиков по вопросам охраны труда.

Структурно работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованной литературы и приложений.

 

1 Теоретические основы условий труда на рабочем месте

 

1.1 Условия труда на рабочем месте: основные понятия, сущность

 

В соответствии со статьей 209 ТК РФ охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные  и иные мероприятия [1].

Как элемент трудового правоотношения охрана труда представляет собой встречные (корреспондирующие друг с другом) права и обязанности работника и работодателя (администрации) по соблюдению требований безопасности условий труда, безопасной эксплуатации техники и соблюдению в интересах безопасности труда технологии производства.

В качестве субъективного права работников охрана труда состоит в законодательном закреплении такого правового положения работников, при котором им должны быть обеспечены безопасные и здоровые условия труда. Это право реализуется в конкретных трудовых правоотношениях.

Субъективное право каждого работника – право на безопасные и здоровые условия труда при осуществлении той трудовой функции, которую он обязался выполнять по трудовому договору.

Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие на утомление оказывает и окружающая производственная среда, то есть условия, в которых протекает его работа.

Условия труда рассматриваются в широком и узком смысле.

В общем понимании, комплекс условий труда является внешней средой, окружающей человека на производстве и за производством.

НИИТруда разработан доступный для практических работников упрощенный способ оценки условий труда с применением коэффициентов.

 

Ку.т. = na1a2,…, аn                                                             (1)

 

где    Кут – интегральный коэффициент условий труда;

а1 а2,…, а» – частный индекс соответствия фактических условий труда нормативным;

п – количество показателей, характеризующих условия труда,

 

аi = Уфн                                                                                   (2)

 

где   Уф и Ун – фактическое и нормативное значение показателей условий труда.

Если фактические показатели превышают нормативы, ухудшая при этом условия труда, индекс соответствия определяется обратным отношением, т.е.

 

аi = Унф                                                  (3)

 

Этот показатель позволяет не только количественно оценить состояние условий труда работника, но и сравнить его у работников разных профессий.

Для использования количественных показателей условий труда в экономической работе с целью установления величины регламентированного отдыха, доплат и компенсаций за неблагоприятное воздействие производственной обстановки на состояние здоровья работающего применяются методики, устанавливающие функциональные зависимости между результатами трудовой деятельности и затратами труда.

Количественные оценки совокупного воздействия всех элементов производственной среды на работоспособность и здоровье человека находят выражение в показателях тяжести труда.

2 Исследование условий труда на рабочем месте станочника цеха ДСП ООО «Уралплит»

 

2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Уралплит»

 

Общество с ограниченной ответственностью «Уралплит» является юридическим лицом, созданным, зарегистрированным и осуществляющим свою деятельность на основании Устава и законодательства Российской Федерации в 1997 году. Юридический, фактический и почтовый адрес совпадают, а именно: 426003, г.Ижевск, ул.Мельничная, 47.

ООО «Уралплит» является производственно торговой компанией предоставляющей услуги дсп / двп / фанера, мебельная фурнитура, мебельные фасады.

Основное направление предприятия – деревообрабатывающая промышленность и продажа.

Миссия предприятия - «Надежность и качество, подтвержденные потребителями и проверенные годами». Главная цель предприятия – «Выпуск и продажа продукции с высокими потребительскими свойствами, позволяющими удерживать статус престижного, конкурентоспособного предприятия, являющегося надежным поставщиком и партнером, расширение своего присутствия на российском и международном рынках».

Цели предприятия, достигаемые в настоящее время, и степень их достижения представлены в таблице 2.

 

Таблица 2

Цели предприятия ООО «Уралплит», поставленные и достигаемые в настоящее время, по состоянию на 2013 год

№ п/п

Цели предприятия

Степень достижения цели в настоящий момент, %

1

2

1

Выпуск новой продукции

60

Список использованной литературы

 

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарии официальных органов к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. А.Д. Сафонов — М.: МЦФЭР, 2006.- 1328 с.

2. ГОСТ 12.4.011-89 «Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация» (утв. постановлением Госстандата СССР от 27 октября 1989 г. N 3222)

3. ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны»

4.  СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»

5. СанПиН 2.6.1.1202-03 «Гигиенические требования к использованию закрытых радионуклидных источников ионизирующего излучения при геофизических работах на буровых скважинах»

6. СанПиН 2.2.4.1329-03 «Требования по защите персонала от воздействия импульсных электромагнитных полей»

7. СанПиН 2.2.4/2.1.8.055-96 «Электромагнитные излучения радиочастотного диапазона (ЭМИ РЧ)»

8. СанПиН 2.2 4.1294 03 «Санитарно-гигиенические нормы допустимых уровней ионизации воздуха»

9. Руководство Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29 июля 2005 г.)

10.  Приказ Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (зарегистрирован Минюстом России 10 сентября 2009 г. N 14742), с изменениями, внесенными Приказом Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 г. N 28н (зарегистрирован в Минюсте России 1 марта 2010 г., N 16530)

11.  Руководство Р 2.2.013-94 «Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса»

12. Азаров, В. Н. Комплексная оценка пылевой обстановки и разработка мер по снижению запыленности воздушной среды промышленных предприятий: автореф. дис. ... д-ра. техн. наук: 05.26.01.: защищена 6.02.11: утв. 16.04.11 /Азаров В. Н. -Ростов на/Д., 2011. с. 15-16.

13.  Азаров, В. Н. О фракционном составе пыли в рабочей зоне и инженерно-экологических системах / В. Н. Азаров // Технология, строительство и эксплуатация инженерных систем: междунар. науч.- техн. конф. - СПб., 2010. - С. 10 - 13.

14. Алексеев, A.M. Казаков, Н.Н. Колотилов. М.: Машиностроение, 1970. - 208 с.

15.  Артамонова, В.Г. Профессиональные болезни / В.Г. Артамонова, Н.Н. Шаталов. М.: Медицина, 2009. - 432 с.

16.  Безопасный труд - право каждого человека. Доклад МОТ в Всемирному дню охраны труда-2010 // Субрегиональное бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии, 2010. - 24 с.

17. Богуславский, Е. И. Прогнозирование пылевой обстановки в производственных помещениях / Е. И. Богуславский // Исследования дисперсных систем при решении вопросов охраны окружающей среды. Караганда: Караганд. ун-т. - С. 82 - 91.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Станочник несет ответственность:

3.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

3.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

3.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

 

Заместитель директора по производству

Верещагин С.В.

12.12.2010 г.

 

С Рабочей инструкцией ознакомлен:

Лобинцев О.П.

12.12.2010 г.