Каталог

Помощь

Корзина

Учет и анализ использования трудовых ресурсов. Учет расчетов с персоналом по оплате труда, на примере ООО Ижторгоборудование

Оригинальный документ?


СОДЕРЖАНИЕ

Введение

3

1 Организационно-экономическая характеристика предприятия

5

1.1 Правовой статус, состав и структура предприятия

5

1.2 Выпускаемая продукция и оказываемые услуги

12

1.3 Ценообразование

13

1.4. Ресурсы предприятия

14

1.4.1 Основные фонды

14

1.4.2 Оборотные средства

18

1.4.3 Персонал

21

1.5 Показатели прибыльности и рентабельности

24

1.6 Основные технико-экономические показатели

25

1.7 Выводы

27

2 Учет расчетов с персоналом по оплате труда

29

2.1 Основные нормативные документы

29

2.2 Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления

30

2.3 Документы по учету труда и его оплаты

35

2.4 Синтетический учет расчетов по оплате труда

42

2.5 Учет удержания из заработной платы

47

2.6 Корреспонденция счетов по операции расчетов по оплате труда

51

2.7 Пути совершенствования расчетов

52

3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

55

3.1 Цели, задачи, информационное обеспечение анализа

55

3.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

56

3.3 Анализ производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов

 

58

3.4 Резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов

66

Заключение

78

Литература

81

Введение

 

Затраты на оплату труда занимают большой удельный вес в общей сумме расходов на производство продукции. В совершенствовании организации заработной платы в коммерческой организации большая роль принадлежит анализу использования трудовых ресурсов.

Целью данного анализа является выявление резервов рационального использования персонала организации и их рабочего времени, повышения производительности труда и эффективности использования фонда заработной платы.

Анализ использования фонда заработной платы проводится в целях проверки обоснованности планирования и оперативного управления организацией заработной платы. В процессе анализа устанавливается соответствие объема заработной платы ее запланированному уровню по структурным подразделениям организации, категориям промышленно-производственного персонала и по непромышленной группе, выявляются причины отклонений и резервы экономии заработной платы.

Рыночная экономика заставляет предприятия избавляться от «лишней» рабочей силы. При этом при неэффективном учете и анализе использования трудовых ресурсов, предприятие может получить значительные убытки. Это и объясняет актуальность курсового проекта.

Объект исследования курсового проекта является ООО «Ижторгоборудование».

Предмет исследования курсового проекта является трудовые ресурсы.

В качестве методов исследования использованы анализ структуры, динамики, сравнительный анализ, факторный анализ и другие экономико-статистические методы.

Методологической базой исследования послужили работы таких авторов, как Горелова Н.А., Кондракова Н.П., Колобовой А. И., Савицкой Г.В.,  а также публикации в периодических изданиях.

В качестве исходных данных при написании работы были использованы данные отчетности ООО «Ижтргоборудование» за 2011 – 2013 года.

Структурно работа состоит из введения, трех разделов, заключения и литературы.

 

 

1.  Гражданский кодекс Российской Федерации

2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ 

3. «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 N 117-ФЗ

4. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»

5. Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»

6. Федеральный закон от 30.11.2011 N 354-ФЗ «О размере и порядке расчета тарифа страхового взноса на обязательное медицинское страхование неработающего населения»

7.  Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»

8. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н«Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790)

9. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской  отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина  РФ от 29.07.98 г. № 34н 

10.   Постановление Госкомстата РФ от 30.10.1997 N 71а «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве»

11.  Постановление Правительства РФ от 22.02.1993 N 153 «О порядке исчисления среднего заработка отдельных категорий творческих работников»

12. Постановление Правительства РФ от 30.12.2006 N 870 «Об исчислении среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию»

13. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 25.03.2013) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

14. Типовые рекомендации по организации бухгалтерского учета для  субъектов малого предпринимательства. Утверждены приказом  Минфина РФ от 21.12.98 г. № 64н

15.  Бабаев Ю.А. и др.; Бухгалтерский учет: учеб. Под ред. Ю.А. Бабаева. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010. - 118 с.

16. Бухгалтерский учет: Учебник / А.С. Бакаев, П.С. Безруких, И.Д. Врублевский и др.; Под ред. П.С. Безруких. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Бухгалтерский учет, 2009.

17. Долбунов А. А. Текучесть кадров - основная проблема предприятий// Маркетинг. – 2011. - № 12. – с.57-64

18. Зайцев, Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием: учеб. пособие / Н.Л. Зайцев. - 5-е изд., доп. - Москва: ИНФРА-М, 2010. - 474 с.

19. Керимов В.Э. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко, 2009.

20.  Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия// В.В. Ковалева, О.Н. Волкова – М.: «Проспект», 2010.

21. Коноков Д.Г., Рожков М.А. Организационная структура предприятий  издание второе. М.: ИСАРП, 2009. 176 с.

22. Кондраков Н.П. К 64  Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 640 с.

23. Лыкова Л.Н. Теоретические вопросы исчисления заработной платы. Вестник БГУ. 2012.

24. Мазуренко Е. Мотивация персонала. Анкетирование как метод выявления мотивов // Кадровик, 2010, №8.

25. Савицкая Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. - Минск: «Новое знание», 2000. - 688 с.

26.  Шнейдман  Л.  З.   Учет   в   России:   проблемы   и   перспективы реформирования. / Бухгалтерский учет, 2012. - с. 68.

27. Щербаков А. Производительность труда: виды, уровни, измерение // Человек и труд. - 2008. - №9. - С. 83-86.

28. Экономика предприятия / В.Я.Хрипач, Г.3.Суша, Г.К.Оноприенко; Под ред. В.Я.Хрипача.- М: Новое знание, 2008. - 384с.

29. Собеседование при увольнении как способ снизить текучесть кадров. Грег Левин

30. Адаптация персонала. Михаил Казарин