Каталог

Помощь

Корзина

Учет расчетов с персоналом организации по прочим операциям и его совершенствование, на примере ООО Бизнес Партнер

Оригинальный документ?

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ4

ГЛАВА 1 Теоретические основы учета расчетов с персоналом по ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ6

1.1 Правовое регулирование и задачи учета расчетных операций6

1.2 Особенности договоров с персоналом по прочим операциям8

1.3 Основные аспекты организации учета расчетов с персоналом по прочим операциям13

ГЛАВА 2 Организационно-правовая и экономическая характеристика деятельности ООО «Бизнес Партнер»20

2.1 Местоположение,   правовой   статус и виды деятельности организации20

2.2 Организационное устройство, размеры и структура управления организации22

2.3 Основные экономические показатели организации, ее финансовое состояние и платежеспособность26

2.4 Оценка состояния бухгалтерского учета и внутрихозяйственного контроля организации37

ГЛАВА 3 УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ В ООО «Бизнес Партнер» и его совершенствование43

3.1 Учет расчетов по предоставленным займам и по возмещению материального ущерба43

3.2. Учет расчетов за товары, проданные в кредит54

3.3 Учет расчетов по компенсации за использование для служебных целей личных легковых автомобилей55

3.4 Учет расчетов за специальную одежду, за путевки, иных расчетов с персоналом по прочим операциям57

3.5 Рекомендации по совершенствованию учета расчетов с персоналом по прочим операциям63

ЗАКЛЮЧЕНИЕ69

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ74

ПРИЛОЖЕНИЯ79



Цели и задачи исследования. Цель данной выпускной квалификационной работы заключается в том, чтобы на примере конкретной организации исследование состояние учета расчетов с персоналом по прочим операциям и определить предложения по их рационализации. Для достижения указанной цели определены основные задачи выпускной квалификационной работы:

-       исследование теоретических основ учета расчетов с персоналом по прочим операциям;

- исследование общей характеристики организации, организационной структуры управления и видов деятельности;

-  проведение оценки экономического состояния анализируемой организации, ее финансового состояния и платежеспособности;

- проведение оценки состояния бухгалтерского учета и внутрихозяйственного контроля организации;

-  изучение организации и методики учета расчетов с персоналом по прочим операциям исследуемой организации;

- подведение выводов и разработка рекомендации по совершенствованию учета расчетов с персоналом организации по прочим операциям.

Объектом исследования была выбрана коммерческая организация ООО «Бизнес Партнер». Предмет исследования - учет расчетов с персоналом по прочим операциям.

Основные результаты исследования, выносимые на защиту:

-   особенности договоров с персоналом по прочим операциям;

-  оценка экономического и финансового состояния изучаемой организации;

-   рекомендации по совершенствованию учета расчетов с персоналом по прочим операциям.

Теоретической и методической основой выпускной квалификационной работы являются труды отечественных и зарубежных авторов, таких как:   Дубограй О.С., Нардина С.А., Пипко В.А., Шишкоедова Н.Н. и другие, а так же законодательные акты, нормативно-правовые и законодательные акты регулирующие бухгалтерский учет расчетов с персоналом по прочим операциям, а так же личные качества бакалавра.

В процессе выполнения настоящей работы были использованы общенаучные и специальные методы исследования: в теоретической части - монографический метод, в практической части - анализ, синтез, экономико-статистический и другие.

В качестве информационной базы использовались первичные и сводные документы, регистры бухгалтерского учета, годовая бухгалтерская (финансовая) отчетность ООО «Бизнес Партнер» за 2014-2016 годы.

 

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ

  

1.1 Правовое регулирование и задачи учета расчетных операций

 

Расчетные взаимоотношения организаций многообразны. Они включают расчеты с поставщиками, покупателями, прочими организациями, финансовыми органами и так далее.

Керимов В.Э. [34, С. 232] в своей работе отмечает, что расчетные взаимоотношения реализовываются большей своей частью в безналичной форме, с помощью перечисления средств по счетам.

Выделяют следующие формы безналичных расчетов между организациями: расчеты платежными поручениями, по аккредитиву, чеками, в порядке инкассо. Выбор из указанных форм производится организациями самостоятельно, но есть условие обязательного предусмотрения и их прописания в договорах, которые заключаются организациями со своими контрагентами.

Одним из основополагающих базовых документов, который регламентирует безналичные расчетные отношения, является Гражданский кодекс РФ [1]. При этом вместе с ГК РФ оказывают свое действие ряд законов и подзаконных актов в сфере регулирования гражданско-правовых договорных отношений. Подзаконные акты регулируются федеральными законами и лишь в случаях, установленных законом, - банковскими правилами.

Трудовым кодексом РФ [3] производится регулирование трудовых отношений, в совокупности с трудовыми и коллективными договорами.

В случае достижения соглашения между сторонами в приемлемой форме, по всем существенным условиям договора, он считается заключенным.

Дубограй О.С. [31] в своем докладе представляет учет расчетов по предоставленным займам, с отражением следующих бухгалтерских записей (рисунок 1).

Учет расчетов по предоставленным займам

Рисунок 1 - Учет расчетов по предоставленным займам

 

Поскольку должник может не являться работником организации, а согласно Плану счетов бухгалтерского учета и Инструкции по его применению, утвержденных Приказом Минфина РФ от 31.09.2000 г., № 94н [16] счет 73 предназначен для отражения информации о расчетах с персоналом, вести учет займов (ссуд), выданных вышеуказанным работникам, на счете 73 неправомерно.

Для обобщения информации и учета движения предоставленных организацией юридическим и физическим (кроме работников организации) лицам денежных и иных займов применяется субсчет 3 «Предоставленные займы» счета 58 «Финансовые вложения». Следовательно, с момента, когда работник, которому был предоставлен заем, перестает являться сотрудником организации, учет выданного ему займа ведется на счете 58, субсчет «Предоставленные займы».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Целью исследования темы выпускной квалификационной работы явилось изучение учета расчетов с персоналом по прочим операциям, на примере ООО «Бизнес Партнер».

Для решения поставленной цели последовательно ставились и решались, следующие задачи:

- исследованы теоретические основы учета расчетов с персоналом по прочим операциям;

- исследована общая характеристика организации, организационная структура управления и видов деятельности;

- проведена оценка экономического состояния анализируемой организации, ее финансового состояния и платежеспособности;

- проведена оценка состояния бухгалтерского учета и внутрихозяйственного контроля организации;

- изучена организация и методика учета расчетов с персоналом по прочим операциям;

- подведены выводы и разработаны рекомендации по совершенствованию учета расчетов с персоналом организации по прочим операциям.

В первой главе выпускной квалификационной работы раскрывается правовое регулирование и задачи учета расчетных операций, представляются особенности договоров с персоналом по прочим операциям, а так же рассматриваются основные аспекты организации учета расчетов с персоналом по прочим операциям.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. Гражданский кодекс Российской Федерации // СПС Консультант плюс

2. Налоговый кодекс Российской Федерации (части первая и вторая) // СПС Консультант плюс

3.  Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) // СПС Консультант плюс

4. Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об обществах с ограниченной ответственностью» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2016)  // СПС Консультант плюс

5. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 23.05.2016) «О бухгалтерском учете» // СПС Консультант плюс

6. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 28.12.2016) «Об исполнительном производстве» // СПС Консультант плюс

7.  Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 02.06.2016) «О минимальном размере оплаты труда» // СПС Консультант плюс

8. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // СПС Консультант плюс

9. Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 N 823 «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»

10.   Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 32н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99» // СПС Консультант Плюс

11.  Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790) // СПС Консультант плюс

12.      Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н (ред. от 24.12.2010, с изм. от 08.07.2016) «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» // СПС Консультант плюс

13.      Приказ Минфина России от 09.06.2001 N 44н (ред. от 16.05.2016) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов» ПБУ 5/01» // СПС Консультант Плюс

14.      Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств» // СПС Консультант плюс

15.  Приказ Минфина РФ от 13.10.2003 N 91н (ред. от 24.12.2010) «Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету основных средств» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.11.2003 N 5252) // СПС Консультант плюс

16.      Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» // СПС Консультант плюс

17. Приказ Минфина России от 28.12.2001 N 119н (ред. от 24.10.2016) «Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов» // СПС Консультант плюс

18.      Приказ Минфина РФ от 26.12.2002 N 135н (ред. от 24.12.2010) «Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды» // СПС Консультант плюс